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       人才战略的核心:

      ● 人才战略的本质:人才是一种战略资源。

      ● 人才战略的核心是培养人、吸引人、使用人、发掘人。

      ● 人才战略是对未来的思考,着重研究人才对推动企业可持续发展、长远发展的作用。

      坚持"以人为本"的人才理念,规范人力资源管理,致力于建设一流的人才机制,“激励与分享”是多麦福人力资源管理的核心。

      多麦福人才策略:

      ● 以人为本,广聚英才

      ● 能者授权,功者受禄

      ● 以能聘人:不论资排辈,能者上,庸者下,公平竞争,优胜劣汰;

      ● 重视员工个人价值的体现:让大家在为多麦福工作的同时,个人事业有所成就、物质生活极大改善,营造一个有情感的大家庭,使大家在家的温情的感染下互相关心、互相支持、共同提高。

      ● 知人善任:根据个人特长作相应的工作安排,个人目标与公司发展紧密结合。

      求人观――德为先,才为上,因才适用

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